华润置地招聘（华润置地招聘岗位）
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华润置地郑州有限公司好进吗
不难拿。华润置地是一家知名的房地产开发公司，对于一些技术性较强或高级管理岗位，公司会更倾向于有丰富经验和高度匹配的应聘者，但对于一些初级或中级岗位，公司更注重应聘者的潜力、工作态度和沟通能力。
难拿。难度方面。华润置地有限公司一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。
不容易。根据查询华润置地***显示，内推只会增加被推荐人机会，而不是直接进入，因为华润置地对员工的要求也是非常高的，所以被推荐人要符合相关职位的要求，才会有机会进入华润置地。
华润置地offer难不难拿
难拿。华润置地的面试过程会经历多轮环节，包括初试、复试、终试等，每一轮都会对应聘者进行深入的考察和评估。注重考察应聘者的专业能力、团队合作能力、解决问题的能力以及沟通能力等方面，对面试者的要求高。
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华润置地社招不是很难进。根据查询相关***息资料显示，华润置地南京公司社招的面试题是非常简单的，通过率为89%，符合条件最低招聘条件，通过面试即可进入华润置地南京公司。
为什么华润从不社会招聘
社招进华润非常难，因为华润集团是很好的一家单位，做的比较大，所以招聘投递简历的人很多，社招时争太大了，很多个人竞争一个岗位，所以很不好进，难度非常大。
待遇偏低。水泥行业本身的薪资待遇就不是特别高，所以，华润水泥在华润集团中，待遇算偏低的了招不到人，还有，华润有一个酒文化，呵呵，顾名思义，在这里免不了喝酒啦，特别是有些岗位就更要大喝特喝了。
待遇偏低。华润水泥公司本身的薪资待遇就比同行低，销售岗位需要能喝酒的人，对于不太能喝酒的是很大的考验，平时的补贴也比较少，久而久之招聘就很难招到人。
很辛苦。华润水泥是一家水泥及混凝土生产商，是国家重点支持的大型水泥企业集团之一，里面的劳动量比较大，很辛苦所以招不到人。
所以央企不像私营企业人员流动性大，需要经常进行社会招聘。校招方便，成本低，户口指标等充足：大学生对企业来说，依然是一张白纸。主要的考试要素是学历、专业、知识、素质。相对来说，容易判断价值和标准。
待遇偏低。因为华润水泥在华润集团中待遇偏低，关内最低工资为66元/小时，810元/月，所以招不到人。华润水泥控股有限公司成立于2003年，是央企华润集团旗下香港上市公司。
