1、法律没有明文规定。从法律精神上看,此举并不违法,不属于侵权行为。用人单位为确定应聘者是否符合相关要求,对应聘者的个人信息有知情权。此时,个人隐私权应当适度让位于合理的知情权。
2、一般情况下,有案底的人不能做快递员,因为快递员需要携带他人的财物,行为受到监督,依法应当遵守忠诚、守信、节约、安全等义务,因此快递公司不会招募有案底的人来作为快递员。
3、法律主观:可以查到,企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的,可以派人持有效证件及单位介绍信,申请派出所查询。案底不会消除,会伴随着个人一辈子。
4、如果只是和一般的人签合同,他们一般没有渠道了解到你的过去,因此不会知道你有犯罪记录。反过来说,有前科并不会剥夺你之后做任何事情的能力,因此不会对签署合同有任何影响,只要你自己不说。
5、一般情况下,用人单位是没有办法去查询应聘者是否有犯罪记录的。不过,用人单位在招工时可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。
6、用人单位不可以通过***查询到是否有犯罪前科。因为个人的犯罪记录,除了司法机关依法查询、个人申请查询外,其它单位是无权查询的。
题主是否想询问“58同城上圆通快递招文员真的吗”?真的。58同城网站上发布招聘信息需要进行严格的审核,圆通招聘快递员的信息,经过审核才会发放成功,是真实可靠的。
这个网站上也是有些***信息的,但是也不可以偏概全,很多也都是真信息的。你可以直接给对方打电话过去咨询,网站上很多都是有地址的,可以直接上门去问的。
可靠。【了解真实、全面的58同城相关信息,可访问】五八同城在发布招聘信息前会对招聘信息进行严格的审核和筛选,保证招聘信息的真实性和可靠性。五八同城还***用了多种手段来杜绝招聘信息的虚***和欺骗行为。
是真的,有物流专员这样的招聘信息,说明一定会有相对应的需求。上半年许多公司做出人事调整,因此需要补充一些新人进来。
【了解真实、全面的58同城相关信息,可访问】首先,五八同城的物流专员都经过严格的培训后才上岗,拥有扎实的专业知识和熟练的操作技能,能够快速、准确地处理各种物流问题,保证了物流服务的高效性和稳定性。
圆通速递股份有限公司因为快递行业工作非常不稳定,所以经常会缺少司机和员工,所以圆通招聘司机信息也属于正常现象,而且招聘为圆通人事直接招聘,面试无需费用,所以靠谱。
是的 作为一家正规的企业,圆通速递在招聘员工时需要对应聘者的素质和个人背景进行审核,确保员工安全可靠,并且符合相关的法律和政策规定。因此,圆通速递在招聘司机时可能会进行犯罪记录的查验。
摘要 您好,您可以选择比较知名的物流公司,比如圆通中通韵达申通等等,而且您如果确定好要干这个,一定要记得签劳动合同 咨询记录 · 回答于2022-05-04 现在很多物流公司都在招聘带车司机。
这肯定是要体检的。在正规单位入职都是需要做一个体检。