最缺工的一百个职业，最缺工的100个职业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最缺工的一百个职业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最缺工的一百个职业的解答，让我们一起看看吧。

江苏十大紧缺职业？

"最缺工"的100个职业排行，前十位分别是:营销员、餐厅服务员、保安员 、客户服务管理员、 房地产经纪人 、保洁员、家政服务员、快递员 、汽车生产线操作工、包装工。

学技术哪个行业最吃香？

焊工最吃香。

焊工确实是比较辛苦、工作环境也相对比较差的，但焊工确实也是很有发展前途的。而且焊工曾经连续4期上榜人社部发布的《最缺工职业前100名排行》了，并且有3期都在前十、一期在第十一位，所以焊工的需求量和需求紧急程度都是显而易见的。

今天看到一个消息，中小学教师职业进入缺工排行榜，你怎么看？

我个人觉得有以下原因：一是教师社会地位较低，虽然各级都很重视教育，但教师到社会上办事却很难；二是待遇不高，特别是年轻教师，只能日常生活，不能兼顾其他；三是部分地区在教育内部折腾，使教师不能专心工作，身心俱疲，造成不好的社会影响，使职业吸引力下降；四是学校的责任被无限放大，除了教育教学，还要承担来自各个部门的任务，压力山大；五是职业发展前途有限，前路漫长，没有耐心也不行。

总之，各方面综合，导致年轻人望而却步，进入缺工榜也就不奇怪了。

看到这个消息，我有点不相信。中小学教师职业进入缺工排行榜。真的吗？于是我去查了一下，”据人社部发布了2020年第3季度国内“最缺工”（招不到人）职业排行榜，谁也没想到此次中小学教师却意外闯入了这个榜单，而且还是首次入选。”果然是真的。

请注意这两个重点词：意外，首次。这就说明了在此之前，中小学教师是不缺的，上了缺工排行榜，是意外。是首次入选，也证明了中小学教师的缺少，应该是渐渐地，近年来慢慢形成的。中小学教师职业，逐渐不成为人们羡慕的行业。这是什么原因呢？

十几年前，潮爷所在的地区，教师超编相当严重。所在地属二档，靠近城里，为教师调动分配之二选。几乎校校超编，（调入多调出少），调去农村或偏远的地方不愿去，想去城镇又不接受。因为经费限制，不少地方教师只出不进，甚至有”调出经费不带走，进必须带经费。”这样的怪事。当然后来，渐渐解决了。

近几年，经常见到加大教育投入，给教师提高工资，落实中小学教师待遇等文件，不少地方也的确兑现了。中小学教师的工资，待遇的确有了看得见的提高。在这种形势下，按理中小学教师应该成为香饽饽了。可是，竟然不少人不愿意当教师了，改行的，辞职的，其中奥妙值得深思。我不想多作分析，曾经在一个回答中我说过：教师成了弱势群体。一句就够了。

进入缺工排行榜，说明教师这个职业在行业内是一个紧缺状态。但是也不是普遍性，也是分地域的，这些问题主要存在于，中西部地区和老少边远地区。城市和东部发达地区并不存在这些问题。这些问题的存在原因是多方面的和复杂的，最主要的待遇和地位的问题，在当今社会经济大环境下，每个人都得生活，吃，住，行，教育，养老，医疗，以及生活环境的差别，都或多或少的影响着人们的就业和安家的选择。中西部和老，少，边，远地区与东部地区经济条件和环境条件都不在一个水平线上，高学历的人才选择东部就业那是自然的。其时还有一个问题也是比较明显的原因，那就是缺教师并不缺编，有的地方编制甚至还很富裕，但是就是缺老师。这主要当地***不愿意招正式在编老师，他大量招代课教师，主要还是教育经费紧张，财政困难。
要想扭转这种局势，必须解决经费紧张问题，提高教师收入，使老师的收入高于当地和等于当地高收入群体，提高教师地位，才能逐步缓解这种趋势！

到此，以上就是小编对于最缺工的一百个职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于最缺工的一百个职业的3点解答对大家有用。