大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘网站哪个好用的问题,于是小编就整理了6个相关介绍招聘网站哪个好用的解答,让我们一起看看吧。
51job和智联招聘网站比较靠谱,企业求职者都过于复杂。对于高端人才,不愿意自己的简历躺在茫茫人海中,这时候猎聘网应运而生。
猎聘网刚诞生的时候门槛比较高的,虽然现在大众化了,但对于企业门槛依然不低,不信你可以去猎聘搜索一下,是不是没有大量保险业务员、地产中介、电销门店的招聘。
找工作目前比较大的一些网站都比较真实。比如前程无忧,智联招聘,直聘boss。这些网站上发布的信息相对都是比较真实的,极个别信息可能存在审查不严,也有虚***宣传的。总体上通过这些招聘网站上的招聘的信息,还是比较靠谱的,想找工作的人可以通过这些网站,发布自己的应聘信息
58同城招聘、赶集网招聘;智联招聘、前程无忧招聘,当前主要四家。其中58和赶集优势在于中低端人群,基层岗位;智联和51优势在于中高端招聘。
58与赶集:58优势在于网站的点击率,用户量,简历质量和招聘通网站(其中招聘通网站的优化效果不错);赶集优势在于价格,其他一样。
智联与51(前程无忧):前者优势在于专注中高端,而且带有猎头性质价格较51贵一点,但相差不大;后者却别与前者的是开始像中低端发展,试图建立全方位用户,目前建设中。
前几年中华英才也是招聘市场巨头,但是如今逐渐走向下坡,效果堪忧
BOSS直聘
这是最近几年出来的招聘软件,算是一个黑马,主要面向群体是白领居多,用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价,但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一,只要一发简历到上面,纷纷都主动的找上要求面试的,提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
1. 招聘信息网站中,拉钩网和BOSS直聘是比较靠谱的。
2. 这是因为它们都有较为完善的企业认证和职位审核机制,能够保证发布的职位信息真实可靠。
同时,它们也有较为严格的用户评价和反馈机制,能够帮助求职者更好地了解企业和职位情况。
3. 当然,除了这两个网站,还有很多其他的招聘信息网站也是比较靠谱的,可以根据自己的需求和实际情况选择合适的网站。
此外,也可以通过社交媒体、招聘会等途径获取招聘信息。
1.应届生求职网。
里面有实习也有校招,也会关于校园宣讲会的消息,而且信息大多数来源于大学就业招生网,比较可靠。
2.海投网
这个也可以看看,里面也有关于校园宣讲会的信息。
3.微信公众号
①offer先生:里面会不定期整理一些公司的校招和实习,各个地方和行业都有,同时也会发布一些干货。
如果错过了校招,在网上找工作,一般就是这几个网站。 智联招聘,boss直聘,拉钩,前程无忧等,这是目前大众用的最多的招聘网站,也是企业发布招聘信息最多的网站,更新快,行业种类多,可以试试在这几个网站上找工作。
这些招聘网站中,我只用过前程无忧、job51,智联招聘。
但是感觉job51和前程无忧比较靠谱。里面的公司实力都不错,都是符合国家规定:5险一金,双休,而且公司规模也不小。
智联招聘上的公司都是小公司,而且很多是初创公司,而且周六也要上班的。有的公司还不交社保。
这是我个人感觉,我没做过调查,所以只㤨参考。[作揖]
到此,以上就是小编对于招聘网站哪个好用的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘网站哪个好用的6点解答对大家有用。