大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电子厂招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍电子厂招聘的解答,让我们一起看看吧。
进工厂考试一般考基础知识、安全知识与厂规等!如果是产线上的工作,那么只需初中文化,考试很简单的,通常只是一个过程。
另外还要看想应聘什么:
做普通工人的什么也不用考,只是有些可能是要相对年轻些的女工,因为多为比较细致的工种(如:插件),需要心灵手巧高效率。
做调试维修员,通常需要中转以上电子专业毕业或者有一年以上电子维修经验,面试会考基本的元器件的识别,万用表的使用等。
如果要想做设计的,那至少要大专以上电子相关专业毕业,考你万用表示波器等的使用,画图软件的熟练程度,汇编、C的应用能力层次,当然也常会给你一份试卷限时作答。
1、电子电路等相关专业
2、要求懂SMT工艺和制程工艺;
3、具有良好的服务意识,工作认真负责;
4、较强的事故判断和处理能力;
5、精通该两种贴片机离线、在线编程软件;
6、能独立处理基本的设备故障问题(电子部件及机械部件,)确保机器日常正常运作。
一般情况下,正规的工厂招工是不应该收取押金的。如果大连金州的电子工厂在招工过程中要求收取押金,你可以***取以下措施:
- 谨慎考虑:在求职过程中,保持警惕并谨慎对待任何要求支付押金的情况。避免轻易支付押金,以免遭受经济损失。
- 了解相关法律:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。了解相关法律法规可以帮助你维护自己的权益。
- 与工厂沟通:如果工厂要求收取押金,你可以与工厂的人力***部门或招聘负责人进行沟通。询问押金的用途、退还条件等相关信息,并表达你对收取押金的疑虑。
- 寻求帮助:如果你认为工厂收取押金的行为不合理或存在问题,可以向当地劳动监察部门或相关机构咨询和寻求帮助。他们可以提供具体的法律建议和指导。
在求职过程中,要保护自己的权益,避免受到不必要的经济损失。同时,也要选择正规、合法的招工渠道和工厂,以确保自己的工作环境和待遇得到保障。
工厂招人通常有以下四种方法:
1.通过中介招人;
2.工厂直招;
3.劳务派遣;
4.通过本厂职工介绍;
5.厂里的工人的亲戚或者朋友;
6.老板的亲人或朋友;
7.工人自己应聘;
8.到学校招聘;
9.直接从外厂或者竞争对手那里挖人,许以高薪和较高的***待遇;
10.向外界发布招聘广告。
到此,以上就是小编对于电子厂招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于电子厂招聘的4点解答对大家有用。