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可以上班也可以不上班。一般要看公司的要求。如果是大公司的话,方方面面管理都到位,管理细节也无可挑剔,那么人力***就会按照国家标准星期六和星期天休息,不用上班了。
如果公司规模不大,或者是新开设的公司,人力***会是***或者一开始比较忙。那么就不会休息了。
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