招聘不怕死的年轻人，招聘不怕死的年轻人2020
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘不怕死的年轻人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘不怕死的年轻人的解答，让我们一起看看吧。
没技术没文化，做什么工作可以月入8000~12000的？不怕苦不怕累？
说句实在话，没文凭没技术又没门路，一下子真的很难找到上万月薪的活，不需要技术工资高的活再苦也有人做，而且都是相互介绍亲戚去做，基本不会公开招人，所以如果想那么好的收入建议是自己做小生意慢慢摸爬打滚
反正我遇到的工资高卖苦力的活基本都是一群亲戚在一起做，很少看见说好几个地方的人一起做，基本不是亲戚也是关系好朋友
这种太多了，只要你能吃苦，毛利润日入千元，月入3万元以上没一点问题，关键小生意要能吃苦。
那种小吃摊，手抓饼、烤冷面、杂粮煎饼之类的小吃，只要你能吃苦都能干。
说说我的经历，我是15年大学毕业，石油专业，工作单位比较艰苦而且荒无人烟，疏于女友，16年无奈辞职回家。当年六月份跟的师傅学做卤菜（学费7000），一周学会，师傅那会在大学门口租了个门面，在他那学的。
之后11月份，经过多方面观察，看了好多学校自己选择了广电大学，校门口租了间门面18000元，置办各种用品花费8000元！开门之后当天营业额700多，干到现在每天的营业额都在1000以上，不过很辛苦，早晨5点起床，晚上12点多快1点才睡觉！
所以在现在这个社会，不想动脑那就要能吃苦，吃得苦中苦方为人上人
估计如果打工的话基本没有，但也有少部分工作也可以月入上万，那就得看你能吃苦，能忍，胆子还大。
一般殡仪馆招扛尸工也有一个月上万，看你有没有力气和胆量，特别是一个胖子死了，叫你去扛再怎么也一百多进，你得从五六楼扛下，还要胆子大，也是体力活估计也是不用技术和文凭。
还有就是下深井採煤，国家开***的不会那么高，私人应该开到八千一个月以上，得有力气和吃苦精神也得有一副不怕死的胆子，私人煤窑说不好听，设备落后安全措施差，三天两头有人抬出，估计也是不要文凭不要技术的活。
下水道清理工，不怕脏还不怕苦，带着氧气瓶下到水里面掏，出来全身是是大便和污水，你能干吗？
为了生活，到有一天走投无路，姑且我们什么都会干，只要不饿死，总有出头的一天，脏活，累活，每个人都为自己努力负责，不是轻松的活路就轻松,你没有看见人家挑灯学习，没有看见熬夜码字的场面，生活谁都不易。
没技术还是有可能的，但是我不知道你说的没文化指的是什么，能跟人子正常沟通吗，懂得衡量一个人的思维吗？还是只是没学历而已呢，如果是没学历，我相信是可以找到你想要的工作的。
销售类的工作是你考虑的首选范围（这是唯一能想到的事情）
因为不靠技术不靠文凭，那就只能靠嘴了，靠嘴吃饭是对销售的一种直观描述。现在不管是卖什么东西，跟销售相关的工作很多，只要你找对方法，坚持去做，出的了业绩，别说8000，就连8万都是有可能的。销售的提成很多上不封顶。
你所谓的不怕苦不怕累是怎么的出来的认识，是曾经从事过很苦很累的工作，还是你脑海自己自己觉得自己不怕苦不怕累？
这是有很大区别的，经历的苦的人会觉得再也不想苦了，但是确实具有吃苦的特性，还有一种就是值得你注意的地方，有些人在个人意识里觉得自己不怕苦不怕累，但是其实从没有做过特别苦的事情，完全是一种没行动支撑的个人认识！
***设找不到你所说的类似工作，给自己一个阶梯，一步一步来
除了销售工作看业绩，其实大部分职场内的工作还是靠经验积累一步一步的加薪升职的，所以如果万一找不到，或者是销售做起来也做不了那么多业绩。告诉自己这是正常的，并不是自己能力问题，可能只是一个概率***！
人不仅要懂得正确的自我认识，也要懂得自我调节，设定目标要切合实际，不能一口气吃个胖子，钱难赚的道理基本是人都明白的。希望你能看懂其中的故事！
你好，你这种情况可以给你介绍几种工作，希望对你有帮助，都是比较累的！
第一，模具行业。
CNC操机员，简单易学，半年后找个好一些的厂7000左右，以后还有一些上升空间。
线割，这个需要学比较久，没人带不容易找。
模具组装调试，大概学习一年，工资7000到9000，看你学习情况。
这些基本上都是包吃住能拿到手的工资。
第二，送外卖，跑腿。
这个多劳多得，也会看地区和平台派单情况，工资6千到12000不等，一般都不包吃住。
第三，码头，跑船。
跟船出海，一年大部分时间在海上，工资一个月也有1万以上，年底还有***。
码头，搬运工，叉车工等，工资也有8000以上。体力活，累！
第四，工厂零时工。
一般像富士康，伯恩，南京瑞仪等这些大型企业，一年都会有好几次高工价，28到35一个小时的。好好干3个月每个月拿一万多，然后再去另外一个干！
总觉得自己一无是处，试图把自己藏起来，也不说话就偷偷看着这个世界，这是什么心理？
恭喜你！首先，你认识到了自己心理的问题：你也知道自己不应该认为自己一无是处，不该藏着自己，偷偷看世界。说明你有自知力，比起没有自知力的***症，你的问题要轻得多得多！
其次，你的痛苦度高么？问问自己，自我评估一下，你的自我否定，有没有伴随着无法承受的痛苦！比如强迫症，明知道不应该这样，却不得不这样。又比如抑郁症，总是与痛苦低落相伴随，明知道不应该，却有无法拒绝的痛苦！如果你的痛苦度太高，那就需要寻求精神科医生的帮助了。
但是，从你的提问，我感受不出你有很高的痛苦度。如果仅仅是一种无法克服的内心障碍，那么你的心理问题是属于健康心理学的范畴。也就是你的问题并不严重，通过咨询师适当的调整，相信你很快可以解决目前的心理问题。
那么，回到你的具体提问：这是什么心理？这是不自信的心理。你很在乎自己在这个世界上的位置，在乎别人对你的评价，然而你对自己没有信心，所以你想逃避，仅此而已！
对此，你需要提高自己的自信度，勇敢的走出去，去参与社会交往活动，从中获取更多的自我认知和自我认同感，提高自尊水平。当然这些如果自己有足够的自控力，可以自己解决，那么就不需要寻求心理咨询师的帮助了！
最后，请关注我 ，@零凝 作家，心理咨询师，致力于心理领域创作。
朋友你好。这里是心理咨询师老友手札，很高兴回答朋友你的问题。
试想一下，自己现在正在山林里走着，突然面前出现了猛兽，那么寻一个藏身之所把自己藏起来，是不是一个合适的选项呢？
那么，如果这是一个合适的选项，为什么我们要这么选呢？
自然是因为猛兽出现，我们遭遇了危险，为了保护自己，所以才这么选的。
而所有的躲藏，其实都是为了保护自己的安全。
“我是一无是处的”，而这一无是处必然包括了没什么能力、不知道怎么保护自己、面对风险不知道怎么做、处理不了冲突和复杂问题。
那在现实面前，自己是不是就变成了没有任何缚鸡之力、需要保护的“小孩儿”了呢？
你看，自己都这么惨了，肯定得保护自己呀，那“躲起来”就成了一个合适的选择了。
这样的躲藏，看起来确实带来了“安全”，但实际上只是让问题变得更复杂罢了。
因为我们的能力，不是在躲起来的时候才收获了锻炼，而是在与现实的互动中才收获锻炼，所以，一定要搞清楚的是，躲起来暂时收获安稳，只是为了让我们能够更好的解决问题。
所以，当我们被迫选择躲起来的时候，也要注意悄悄的成长、脚踏实地的积蓄力量，然后走出舒适区去实现一定程度的自我挑战，然后再回到舒适区去修正和沉淀。
只有这样，自己才能慢慢的强大起来。
感谢朋友你的阅读。
偷偷看着这个世界，你是怎么看的？怎么理解这个世界的？
试图吧自己藏起来，你是怎么把自己曾经藏起来过？
为什么会觉得自己一无是处，成长过程中有过成功或者失败的经历吗？
你想解决的问题是什么？是想解决自己一无是处，就去学一项技能或者技术，或者做个测评。八项智能或者MBTI职业性格测试，找找自己的优势，或者找自己爱好加入这一的一个群体，比如养猫养狗养鱼、甚至写作、读书，一群人会走的很快。
适合自己的就是最好的，不愿意交流就可以不交流，每个人的性格优势不一样，有人内向有人外向，不一定要强迫自己外向。
然后觉察下自己的这个状态有没有诱发***，也可以寻求心理咨询师的帮助。想要什么样的结果，或者想成为什么样的自己，就奔着目标去。
多地援鄂编外人员被纳为事业编，你怎么看？
理所应当，众人所盼。
就在刚刚白岩松主持的《新闻1+1》的直播节目中，介绍了截止到目前为止，西班牙的医护人员感染人数已经达到了9444名。从这个数字也能看出，疫情感染的风险有多么的大。
再回想一下前段时间各地派出的4万多名援鄂医护人员赶赴湖北抗疫一线。这些医护人员不畏艰险、不顾辛劳、不负使命，舍小家为大家，同时间赛跑、与病魔较量，在抗疫一线生动诠释了医者仁心、救死扶伤的崇高职业风尚。
一、援鄂编外人员理应被纳入事业编
当所有人为了生命健康安全在家不出门的时候，当病毒施虐的时候，一批批勇敢的逆行者前往湖北重灾区。
生命重于泰山，可这些逆行者们早已把生死抛之脑后，勇敢的向湖北集结。日日夜夜的艰辛付出我相信全国人民都看在眼里。也正是他们这些援鄂人员的不畏艰险才使得我们国家早日控制住了疫情。他们就是这场战役的英雄。
当英雄们凯旋归来时，理应收到人民的嘉奖。这次援鄂人员中有很多人是编外人员，我相信把他们纳入编内这种嘉奖方式，大家都是认同的。
二、援鄂人员凯旋归来后都应得到应有的嘉奖
敢去支援湖北的都是英雄，英雄立了功就理应得到嘉奖。
前段时间，援鄂人员陆续从湖北返程，各地也都***取了很多的嘉奖措施。比如进一步提高工资待遇，职位得到晋升，在职称评定方面给予一定的倾斜，孩子升学给予一定的分数照顾，优先考虑评先树优，很多地区各大景区待疫情结束景区开放后全部免费向医护人员开放。
编外人员纳入编内也是一种很好的嘉奖方式，这也是对他们的一种认可。当然，还有其他很多嘉奖的方式都可以***取。
总结：援鄂人员和全国各地抗击在一线的人员都是我们国家的英雄，他们在这次疫情当中付出了太多太多，我们应尽量的多给他们生活上的关心和经济上的补助。所以，类似于把援鄂编外人员纳入编内这种奖励措施，我是非常赞成的，也理应得到所有人的支持。
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到此，以上就是小编对于招聘不怕死的年轻人的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘不怕死的年轻人的3点解答对大家有用。
