猎头，猎头公司是做什么的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎头的解答，让我们一起看看吧。

猎头是什么意思？

猎头是舶来词，英译为Headhunter（名词）或headhunting(动词)，英文中的这个词语愿意跟古代美洲的一个食人部落有关，相传这个部落 在发生战争 后，总会将死亡或战俘的敌人头颅斩下，以此振奋自己士气，威慑对方。

随着社会进步，猎头不再血腥，“猎”深化为搜罗，头，一是指头脑，智慧、知识、经验均为头脑的代表；二是指头领，领导、管理者之意。

二战后人才争夺激烈，美国出现大量工作机会，1926年，迪克.迪兰人才搜索公司成为世界上第一家真正为工商企业服务的猎头公司。随着跨国公司全球化，人才服务业也专业化分工为各***分类。

提供中高级人才招聘的中介服务的被为猎头，也被称为中高级人才寻访。

国际上，慢慢猎头细分为：Executive Search（董事会搜寻）,professional recruitment, recrutiment sercice , HR consultancy等各级别，对应各种不同层级和不同形式收费的猎头服务。

人力***外包和招聘流程外包：Staffing， recruitment process service，灵活用工等被称为招聘服务。

在中国，猎头并没有特别准确的定义，广义的指通过专业方式搜罗中高级人才，以上所有的服务都被称为是猎头服务，甚至只要与人才搜寻的中介服务相关的，都称为猎头。 包括大部分猎头公司和从业者也不是很清楚国际上的分法，但普遍的认知是猎头是中高级人才招聘服务。

猎头和企业的HR有什么区别呢？

一、猎头与企业中的一般HR的区别：1、猎头是外部，HR是内部（in house）；2、猎头遵循市场至上原则（听钱的话），HR遵循行政至上原则（听老板的话）。3、猎头：多为电话沟通，只是简历推送环节，快速帮助企业物色人才，招到优秀的人；HR：人才没有好坏优劣之分，合适是唯一标准，对企业的实际情况、用人理念、价值观了解透彻，站在未来2、3年发展角度选人，招到的人往往比较适合企业，更服水土。4、猎头：是为企业推荐高端人才，***企业招聘；HR：包含范围来讲人力***包含范围更广，人力***是从事人力***规划、员工招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业人员。二、猎头：猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

猎头与人才中介的区别是什么？

1、服务人群的层次不一样：中介一般都是帮助企业招聘职位较低、薪酬较低、需求较大的基础岗位，比如工厂工人、保安等，而猎头帮企业招聘的则多是学历高、薪资高、职位高。这些岗位大多是公司的中高层，招聘数量小，能力相匹配的人才也相对少很多。

2、收费标准不一样：猎头为高薪人才服务，收费水准也是非常高的，一个也不会低于30000元。而人才中介就是一般中介服务，往往一个不会超过5000元。

3、提供的服务内容不同：中介公司出了从事人才中介的工作外，往往还会提供一些其他与工作相关的服务，比如劳务派遣、社保挂靠、积分落户等。而猎头公司往往只局限于猎头服务，有一些规模较大的猎头公司可能会有一些职业规划相关的业务。

到此，以上就是小编对于猎头的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头的3点解答对大家有用。