boss直聘***，boss直聘***下载

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于boss直聘***的问题，于是小编就整理了5个相关介绍boss直聘***的解答，让我们一起看看吧。

boss直聘网页版怎么找？

要使用Boss直聘网页版，您可以按照以下步骤进行操作：

1. 打开浏览器，输入网址“***.zhipin***”，进入Boss直聘***。

2. 在页面的右上角，可以看到“登录/注册”的按钮。如果您已经注册了账号，可以直接登录；如果没有账号，可以点击“注册”，根据提示填写个人信息进行注册。

3. 登录后，您可以在页面的左上角选择您要查找的职位所在的城市或者直接在搜索框中输入职位名称进行搜索。

4. 在搜索结果页面中，您可以根据自己的需求进行筛选和排序，找到符合自己要求的职位。

5. 点击职位名称，进入职位详情页面，可以查看职位描述、要求和薪资等信息。

6. 如果您想申请该职位，可以点击页面下方的“立即沟通”或“投递简历”进行申请。

以上就是使用Boss直聘网页版的简单步骤，希望对您有所帮助。

boss直聘如何全国范围查找？

boss直聘全国范围查找的方法如下：

1.打开【boss直聘】软件。

2.在软件页面，点击你当前定位的城市。

3.在城市页面，点击右上角的【切换城市】。

4.选择你要改的城市，即可全国范围查找。

boss直聘通关攻略？

1.完善个人信息：在注册或更新资料时，务必填***实的基本信息，例如学历、工作经验、职业技能等。这可以帮助招聘者更好地了解你的背景和经验。

2.找准岗位：根据自身技能和兴趣，选择适合自己的岗位，并仔细阅读岗位描述，确保自己符合要求，这样有助于提高面试通过率。

3.精细简历：详实而简练的简历可以更好地展现自己的技能和工作经历。一般来说，最好不要超过两页。

4.应聘方式：如果招聘方要求你在线应聘或电话面试，请尽快回复。同时，尽量选择合适的时间和地点，让雇主对你有好的第一印象。

5.自我推荐：在面试中，展示自己的经验和技能，同时表达自己的热情和动机。让雇主感受到你是适合这份工作的人选。

6.跟进面试：面试结束后，及时向雇主反馈自己的想法并表达感谢。这可以提醒雇主您对此工作的兴趣和决心。

boss直聘怎么报名？

Boss直聘报名非常简单。
1.首先，你需要进入Boss直聘网站或 ***，点击注册按钮，然后填写一些基本信息，例如手机号码、验证码、密码等等。
2.接着，你需要填写一份个人简历，包括工作经历、教育背景、项目经验、技能和语言等信息。
3.最后，你可以通过Boss直聘搜索职位或关注企业来寻找适合你的机会。
总的来说，报名Boss直聘非常方便，只需要注册账号，完善个人信息，然后就可以开始寻找自己心仪的工作了。

1、打开boss直聘***，进入主页面后选择注册的身份，进入页面。

2、在页面中选择注册的方式，点击进入页面或输入账号进入。

3、填写相关信息和验证信息即可完成注册。打开软件的登录页面，点击“我要应聘”或“我要招人”

4、输入手机号进行注册，然后还要上传自己公司的营业执照照片。

请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？

BOSS直聘自从开始变现、大面积的商业化后，求职端、企业端体验非常不好。

1、对企业方的回复信息都收费

boss直聘对企业方用户在回复信息、主动沟通信息上开始收费，也就是按照沟通次数收费，需要买道具什么的。这就导致HR发起邀请、别人投递后HR很吝啬，不管随便花钱“聊天”，最后给求职者的体验就是，不管是否合适没有任何回复，体验感差。用户弃之。

2、人选不回复、企业不回复

很多HR说在BOSS直聘招聘很难，100个邀请只有20个人看了会回复，也有很多人选说，哦土地一堆简历，结果没有企业理。

从招聘本质来说，传统渠道也一样，不合适企业不会回复、人选也不会回复，但是当这种场景落在了这样的即时沟通招聘渠道上面，给招聘求职双方体验感都极差，感觉这个平台就是找不到工作、招不到人的。

3、邀请后HR说不合适

BOSS直聘对招聘者来说，有个很便捷的操作是可以快速的每个人发起“聊天”，每个被发起的聊天在对话框里面就成为了职位推荐。

所以这就存在了一种情况，HR筛选出来并不合适的人选，也懒得打开细看，直接聊天，等等有人选回复有意向后，一看发现不合适，然后直接回复人选“抱歉，不合适”，这给人选一种极差的体验，HR也浪费相关***。

状态就是这样：邀请你投简历-投了-简历不合适

4、除了聊天，和传统渠道没差别

boss直聘打折直接和boss谈的旗号，更省事更省时。但是实际上boss哪有时间来做招聘，那种弄直接是boss招人的公司，大多数估计是求职者不想去的，本质上还是HR在沟通对接，那么和传统渠道有什么差别呢？还多了打招呼、投简历的程序，老老实实的在网站投简历，效果一样。

而这样的体验，这样的用户感受，只会让HR还有求职者越来越不信任这个求职平台，最终放弃，然后就企业招不到人，人也找不到工作，金主、用户都没了。更何况招聘***领域，猎聘、智联、前程无忧、58都虎视眈眈，boss就变得是自己作死。

到此，以上就是小编对于boss直聘***的问题就介绍到这了，希望介绍关于boss直聘***的5点解答对大家有用。