了解猎头公司的资质和背景。可以通过查看猎头公司的官方网站、咨询其他客户或者参考第三方评价等方式来了解猎头公司的资质和背景。 考察猎头公司的专业能力。
为了找到靠谱的猎头,可以考虑以下方面: 参考口碑和评价:了解其他雇主或候选人对该猎头的评价和反馈。你可以咨询已经与他们合作过的公司或候选人,或通过专业社交媒体平台上的评价来获取更多信息。
首先猎头在找工作上就具有很强的专业性,而且猎头在招聘方面也有着丰富的经验,能够帮助我们筛选出合适人才并为其匹配适合岗位。
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1、一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。
2、猎头公司是收费的。猎头公司收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。按照过程收费 国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费,里面含有咨询服务。
3、按结果来收取费用,是国内猎头公司收费标准主要***用的方式,主要表现为在和企业签订合约之后会收取几千到一万的预付金用于保障职位可靠性,但收与不收、收多收少都是可以与猎头公司进行商议。
4、按照年薪收费:一些猎头公司会根据目标人才的年薪收取一定比例的费用,通常是10%到30%之间。例如,如果目标人才的年薪是100万元,那么猎头公司可能会收取10万元到30万元不等的费用。
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猎聘网上面有虚***职位,也有真实职位。虚***职位是猎头用来刷简历和刷积分的,因为有人接受职位推荐,那么猎头就可以免费查看那个人的简历以及联系方式,并且那个猎头就会获得平台奖励的金币,金币则又可以用来下载别的简历。
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猎聘网招聘信息不准,猎聘非常不靠谱,比起前程无忧和智联来说来基本的信誉都没有,前程无忧和智联起码能够保证职位的真实性,而猎聘几乎保证不了,那些所谓的猎头都是骗简历的。
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是。猎聘网定位是中高端职位的招聘,上面的薪资都是比较可信的,是比较真实的,另外猎聘网上随便拉出来一个职位都是三四十万、五六十万的薪资。